Przeciętne wynagrodzenie zasadnicze pracownika TSL wzrosło średnio o 6% do poziomu 3 740 zł
brutto (dla porównania: przeciętne wynagrodzenie brutto wg GUS za II półrocze w sektorze transportu
i gospodarki magazynowej wyniosło 3 340, a przeciętne wynagrodzenie ogółem wg GUS w III kwartale
2011 r. wyniosło 3 416*). Wg danych HRM partners średnie wynagrodzenie całkowite pracowników
sektora TSL wyniosło 4 200 zł.
Najlepiej zarabiającą grupą spośród przebadanych pracowników są menedżerowie, otrzymujący
średnie wynagrodzenie na poziomie 9 130 zł. Pracownicy operacyjni mogą liczyć na przeciętne
wynagrodzenie na poziomie 2 870 zł, a doświadczeni specjaliści w branży zarabiają dzisiaj 5 600 zł.
Jedną z najwyżej opłacanych grup stanowisk specjalistycznych w raporcie są specjaliści ds. projektów
logistycznych nastawionych na rozwój biznesu. W dobie budowania przewagi konkurencyjnej wzrasta
znaczenie ekspertów w tej dziedzinie, co przekłada się na wynagrodzenie pracowników posiadających
doświadczenie eksperckie w tym zakresie. Najbardziej doświadczeni specjaliści mogą liczyć na
wynagrodzenie rzędu 20 000 zł brutto.
Najwyższy wzrost wynagrodzeń w grupie stanowisk specjalistycznych bezpośrednio związanych
z branżą zaobserwowano dla specjalistów spedycji morskiej oraz lotniczej. Wyniki badania
wynagrodzeń są zgodne z obserwowanym trendem wzrostu zapotrzebowania na rynku pracy na
wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów. Z analiz firmy rekrutacyjnej HRK S.A. szczególnie
początek roku 2011 charakteryzował się intensywnym poszukiwaniem specjalistów ds. sprzedaży
frachtu morskiego i lotniczego; zapotrzebowanie na spedytorów było na zbliżonym poziomie. Znajduje
to swoje odzwierciedlenie w rosnących poziomach wynagrodzeń w tym obszarze.
