Wskaż pracownikom nową drogę rozwoju kompetencji zawodowych

50

Seminarium dla przedstawicieli działów personalnych i szkoleniowych firm produkcyjnych.



Gość specjalny seminarium:


Dorota Semenowicz; Training & Development Coordinator/Trainer; Delphi Poland

 


Jeśli zastanawiasz się jak budować zespół, motywować pracowników, dostarczać twardą wiedzę, szkolić w innowacyjny sposób to nasz program jest rozwiązaniem dla Twoich pracowników! 





Jeśli zastanawiasz się jak… 



budować zespół



75% sukcesu wdrożenia narzędzi zarządzania zależy od ludzi: od biegłości w swojej pracy (kompetencje zawodowe), zrozumienia wpływu na innych, zaangażowania i zdolności zgranego działania. Zwłaszcza te ostatnie tworzą najistotniejszą przewagę jaką firmy mogą się charakteryzować: kompetencje zespołowe. Są to też najtrudniejsze do przećwiczenia kompetencje: najczęściej oferowane zajęcia albo dotykają zagadnień merytorycznych, ale ze słabym powiązaniem z pracą zespołową, albo – odwrotnie – skupiają się na pracy zespołowej z pominięciem merytoryki. Nasz program oparty jest jednak na narzędziu pozwalającym rozwiązać ten konflikt: symulatorze.



….motywować pracowników



Motyw rywalizacji z innymi zespołami pozytywnie wpływa na zaangażowanie całego zespołu w osiągnięcie jak najlepszego wyniku. Tym bardziej, że jest to rywalizacja międzynarodowa! 



Nauka połączona z wirtualną symulacją tego co może pracowników spotkać w realnym świecie jest z całą pewnością najciekawszą i niezwykle absorbującą formą uczenia się. Oczekiwanie na wyniki poszczególnych rund symulatora i świadomość porównywania swojego zespołu na tle innych, obserwacja jak wyniki spadają w dół lub szybują w górę, po podjętych przez zespół decyzjach jest doskonałym motorem do kreatywnych analiz i działania. 



dostarczać twardą wiedzę:



Środowisko biznesowe stworzone w symulatorze bardzo dobrze odzwierciedla realia panujące w rzeczywistym przedsiębiorstwie. Uczestnictwo w symulacji pozwala szerzej spojrzeć na procesy zachodzące w przedsiębiorstwie oraz dostrzec wzajemne korelacje pomiędzy poszczególnymi funkcjami. To résumé wiedzy i definicji logistycznych, połączonych do wykorzystania w praktyce. Symulator pozwala spojrzeć na przedsiębiorstwo end to end, co jest ciekawym doświadczeniem zwłaszcza dla osób, które nie mają na co dzień do czynienia z całym łańcuchem dostaw. Symulacja uczy myślenia o długofalowych skutkach podejmowanych działań, budowania scenariuszy, określania ryzyka oraz wybierania najlepszego sposobu na osiągnięcie wyznaczonego celu.


szkolić w innowacyjny sposób:



Jest to jedyny na rynku polskim symulator zarządzania przedsiębiorstwem produkcyjnym z tak rozbudowanymi danymi wyjściowymi, mnogością opisów, wariantów, dostępem do raportów, analiz decyzji .



Symulacja stawia przed uczestnikami wyzwania z którymi mierzą się zarządzający łańcuchem dostaw na co dzień: wirtualna firma, ale już realne decyzje i realne skutki tych decyzji (realne warunki funkcjonowania przedsiębiorstwa, podejmowanie różnorodnych decyzji i obserwowanie ich konsekwencji w postaci wyniku finansowego).



To świetny poligon doświadczalny dla osób związanych z łańcuchem dostaw.





WSTĘP WOLNY!!!





W trakcie trzygodzinnego seminarium uczestnicy poznają środowisko TFC, doświadczą w jaki sposób jest ono wykorzystywane do rozwijania potencjału zespołów zarządzających łańcuchami dostaw w firmach na całym świecie:



10.45 – 11.00 Rejestracja uczestników seminarium

11.00 – 11.10 Powitanie

11.10 – 11.30 The Fresh Connection w firmie Delphi – Dorota Semenowicz, Training & Development Coordinator/Trainer

11.30 – 12.30 The Fresh Connection – Voting Session

12.30 – 12.45 Przerwa kawowa

12.45 – 13.45 Program rozwoju kompetencji zespołowych

13.45 – 14.00 Sesja pytań i odpowiedzi 





Zapraszamy przedstawicieli:

– działów personalnych

– działów szkoleń

– osoby przygotowujące plany szkoleń

– osoby projektujące ścieżki kariery w swojej firmie

– talent managerów


 


Zgłoszenie

PROSIMY O WCZEŚNIEJSZĄ INFORMACJĘ O UCZESTNICTWIE – drogą mailową na adres: [email protected]





 


Więcej informacji na stronie: http://www.mpm24.com/aktualnosci/2014/program-rozwoju-kompetencji-zespolowych-z-wykorzystaniem-symulatora-lancucha-dostaw/


 


 


 

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Wprowadź swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj