15.5 C
Warszawa
czwartek, 16 maja, 2024

KLASTER sposobem dla małych przedsiębiorców

Biznes dotychczas nierzadko kojarzył się zarówno zwykłym konsumentom jak i osobom stawiającym
pierwsze kroki „na swoim” z dość niepewną, często zaciętą walką o rynek. Klaster SpediGo Polish
Group pokazuje jak wymierne korzyści może przynieść wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw
oraz sektora badawczo-rozwojowego. Dzięki zastosowaniu modelu „COOPETITION” łączącego w
sobie kooperację i konkurencję, następuje nieustanna aktywizacja postępu oraz innowacji, a to niesie
za sobą spójność potencjału i kompetencji.

Klaster to ponadregionalna sieć powiązań kooperacyjnych, do której należą
przedsiębiorstwa pochodzące głównie z województw: mazowieckiego, łódzkiego i podkarpackiego.
Na podstawie precyzyjnej analizy rynku, podjęto inicjatywę mającą na celu wspólny rozwój, a także
wczesne zapobieganie problemom w dynamicznie zmieniających się realiach funkcjonowania branży
transportowej. Klaster daje uczestnikom szereg możliwości prowadzenia wspólnych kampanii
promocyjnych, gromadzenia i wymiany informacji handlowych oraz korzystania z grona tych samych
specjalistów. Inne korzyści płynące z członkostwa to z pewnością liczne możliwości pogłębiania
wiedzy o rynku i biznesie oraz stałe podnoszenie własnych kwalifikacji podczas organizowanych
seminariów i kursów oraz współpracy z uczelniami. Uczestnictwo w takiej formie wspólnoty
biznesowej może zaowocować sporymi oszczędnościami dla firm, tak przydatnymi w pierwszych
latach prowadzenia własnego biznesu. Przynieść to może wymierne efekty zwłaszcza, jeśli chodzi o
korzystanie z infrastruktury czy administracji.

Pojęcie klastra wywodzi się z obszaru ekonomii i według amerykańskiego ekonomisty Michalela E.
Portera, który jako pierwszy użył tego terminu, klastry przemysłowe koncentrują pod względem
geograficznym firmy konkurencyjne z powiązanego sektora dzieląc się technologią, infrastrukturą
oraz umiejętnościami. Klastry w przeciwieństwie do spółdzielni, które posiadają osobowość prawną
czy stowarzyszeń opierających się na regulacji ustawowej, mają charakter wspólnoty tworzącej
odmienny typ zbiorowości oparty na emocjonalnych więziach i nieformalnej strukturze. Korzyść
jest nieoceniona, bowiem w ten sposób wielkie i małe przedsiębiorstwa osiągają znacznie więcej
niż gdyby miały pracować same, dzięki sieci związanych ze sobą przedsiębiorstw, dostawców, usług,
instytucji akademickich oraz producentów skoncentrowanych w tym samym obszarze. Poprzez
dołączenie do takich struktur, przedsiębiorcy mogą o wiele szybciej powiększyć własny potencjał i
spodziewać się pozytywnych rezultatów swojej działalności na rynku.

Powiązane Artykuły

Jesteśmy również na

4,159FaniLubię
315ObserwującyObserwuj
318ObserwującyObserwuj
spot_img

Praca w Motorola Supply Chain & Procurement, czyli jak wygląda bycie Motorolaninem

Przyświeca nam jeden cel – pomagać innym, aby w najważniejszych momentach stawali na wysokości swoich zadań. Wartości firmy są dla nas fundamentem wszystkich działań....

Z ostantiej chwili